Die enge Vernetzung mit unserer Entwicklungs- und Content-Unit hilft uns, Analyseergebnisse und Maßnahmen besser und erfolgreicher umzusetzen. Wenn jeder übernimmt, was er am besten kann, ist der SEO-Job gleich viel effektiver.
SEO ist bei uns kein schnödes Add-on zur Webseiten-Entwicklung. Wir setzen SEO in den Fokus. Denn SEO hilft, die Ziele und Zielgruppen unserer zahlreichen Kunden aus den verschiedensten Branchen zu erreichen. In enger Zusammenarbeit mit unserer Redaktion und Webentwicklung setzen wir so Webseiten um, die für Suchmaschinen und User gleichermaßen sinnvoll sind. Ohne Spam – nachhaltig und transparent.
Unsere Anforderungen an uns selbst sind hoch. Deshalb wird bei uns auch permanente Weiterbildung gefördert, sei es durch wöchentliche Fachbeiträge, Konferenzen oder Fachpublikationen. Und wenn uns unsere SEO-Tools nicht mehr ausreichen, schaffen wir ein neues an – oder entwickeln es einfach selbst.
Außerdem sind wir mit Sebastian Erlhofer an der mindshape-Spitze extrem gut in der SEO-Szene vernetzt, was sich vor allem bei der Vergabe von Speakerslots, Auszeichnungen und Projekten auszahlt.
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Das kann man schwer auf einen Punkt runterbrechen. Es ist das Gesamtkonzept, die Philosophie, die hinter der Firma steht. Hoher Anspruch, gepaart mit Menschlichkeit unter allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung, sowie die Idee für die Kunden ein Partner zu sein, der auf Augenhöhe agiert. So wird man nicht zum einfachen Dienstleister, sondern wichtiger Teil des Ganzen.
Das ist recht unterschiedlich, da jeden Tag unterschiedliche Aufgaben anstehen. Vom regelmäßigen Monitoring über Analysen oder Reporting bis hin zu Kunden-Meetings oder Überlegungen zur Konzeption einer Webseite oder Content-Kampagne. Auch haben Kunden zwischendurch immer mal Fragen unterschiedlichster Art, welche es zu beantworten gilt. Man könnte also sagen: Abwechslungsreich.
Nachdem ich ein Taxi nehmen musste, um nicht so spät zu kommen, die KVB meinte ohne jede Infos einfach nicht fahren zu müssen, war der Stresspegel natürlich schon mal recht hoch. Der senkte sich aber nach herzlicher Begrüßung schnell wieder. Nach dem On-Boarding, bei dem mir schon mal vieles gezeigt wurde, hieß es dann: sich alles in Ruhe ansehen, den Arbeitsplatz einrichten und sich einmal schon langsam mit einigen Kundenprojekten vertraut machen.
Wir haben im Team alle ungefähr das gleiche "mindset". Natürlich spielen Qualifikation und Erfahrungen eine wichtige Rolle, aber das Miteinander im Team funktioniert einfach - und motiviert jeden Tag aufs Neue. Man freut sich richtig auf die Kollegen. Da hilft man am Wochenende auch gerne bei einem Umzug.
Ich war furchtbar nervös ob der Dinge, die mich erwarten. Aber nach der freundlichen Begrüßung und der deutlichen Ansage, dass ich erst einmal in Ruhe ankommen soll, habe ich mich direkt wohlgefühlt. Die Einarbeitung ging dann auch wie von selbst und die tägliche Arbeit hat von Anfang an Spaß gemacht.
Das ist ganz verschieden. Von klein bis groß ist alles dabei. Toll ist, dass wir an jedem Projekt - egal wie groß - mit der gleichen Leidenschaft arbeiten.
Dass ich mich selbst stetig weiterentwickeln und dabei gleichzeitig unser super tolles Team und mindshape als Unternehmen voranbringen und mitgestalten kann.
Bei mindshape stehen offene Kommunikation, ein respektvoller Umgang miteinander sowie gegenseitige Unterstützung an erster Stelle. Dadurch ist der Wohlfühlfaktor im Team enorm hoch – was sich wiederum sehr positiv auf die gemeinsame Arbeit und das Drumherum auswirkt. mindshape ist nicht – wie manch andere Agentur – vor allem auf Prestige und Profit ausgerichtet. Vielmehr achten wir darauf, dass unsere Kunden unsere Werte teilen und wir partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Dadurch macht die Arbeit an Kundenprojekten dann natürlich auch umso mehr Spaß.
Das ist ganz unterschiedlich. Ich habe sowohl größere Unternehmen mit einem Budget von bis zu 10 Personentagen pro Monat in der Betreuung, als auch den etwas kleineren Mittelständler, dem wir mit drei Personentagen jeden Monat im Bereich SEO schon gut weiterhelfen können. Jedes Projekt bringt dabei natürlich ganz andere Herausforderungen mit sich – und genau das macht meine Arbeit so spannend und abwechslungsreich!
Die gegenseitige Wertschätzung im gesamten Team, über alle Ebenen hinweg, macht für mich die Arbeit bei mindshape ganz besonders aus. Einzigartig ist für mich außerdem der Spagat zwischen konzentrierter Arbeit und Spaß im Büro, der den Alltag bei mindshape bestimmt und zeigt, dass sich dies keinesfalls ausschließen muss.
Für den ersten Tag bei mindshape hätte es nur einen Tipp geben können: Im Vorfeld nicht verrückt machen, da alle Sorgen vor dem neuen Umfeld wirklich unbegründet sind. Ich war enorm aufgeregt und habe in der Nacht vor meinem ersten Tag entsprechend wenig Schlaf gefunden. Im Nachhinein vollkommen unnötig, da die Zeit durch lockere Einführungsgespräche wie im Flug vergangen ist.
Das ist eine bunte Mischung: Vom Großbetrieb bis zum kleinen Dienstleister. Und das macht die Arbeit bei mindshape so abwechslungsreich: Man lernt nicht nur viele verschiedene Personen und Projekte kennen, sondern entwickelt sich im Zuge der Konzeption und Durchführung individuell und führt Strategien und Analysen auch selbst kontinuierlich weiter.
Sehr fasziniert bin ich von der offenen Kommunikation - wie mit Feedback und konstruktiver Kritik umgegangen wird. Angefangen von Business Development, über Projektmanagement bis hin zum eigenen Berufsfeld und eigenen Weiterentwicklung kann sich bei mindshape jeder frei äußern. Bei mindshape wird auch sehr auf Work-Life-Balance geachtet,wie zeitnahen Überstundenabbau, falls diese überhaupt anfallen.
In der Retrospektive würde ich definitiv einen Schokoriegel-Kuchen mitbringen ;)
Die Projekte an denen ich mitwirke sind mal mehr und mal weniger umfangreich. Das größte Learning ziehe ich aus der Zusammenarbeit mit den anderen SEOs, ich lerne dadurch viele Herangehensweisen an SEO-Strategien und Projektmanagement.
