Jobs bei mindshape

Die gegenseitige Wertschätzung im gesamten Team, über alle Ebenen hinweg, macht für mich die Arbeit bei mindshape ganz besonders aus. Einzigartig ist für mich außerdem der Spagat zwischen konzentrierter Arbeit und Spaß im Büro, der den Alltag bei mindshape bestimmt und zeigt, dass sich dies keinesfalls ausschließen muss.

Für den ersten Tag bei mindshape hätte es nur einen Tipp geben können: Im Vorfeld nicht verrückt machen, da alle Sorgen vor dem neuen Umfeld wirklich unbegründet sind. Ich war enorm aufgeregt und habe in der Nacht vor meinem ersten Tag entsprechend wenig Schlaf gefunden. Im Nachhinein vollkommen unnötig, da die Zeit durch lockere Einführungsgespräche wie im Flug vergangen ist.

Das ist eine bunte Mischung: Vom Großbetrieb bis zum kleinen Dienstleister. Und das macht die Arbeit bei mindshape so abwechslungsreich: Man lernt nicht nur viele verschiedene Personen und Projekte kennen, sondern entwickelt sich im Zuge der Konzeption und Durchführung individuell und führt Strategien und Analysen auch selbst kontinuierlich weiter.

Bei mindshape wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich an Ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Alle Mitarbeiter kommen in den Genuss von kleinen Annehmlichkeiten, wie einer umfangreichen Getränkeauswahl oder kleinen Snacks. Aber es wird auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Immer wieder wird ins Team hineingehorcht um Missstände zu beseitigen und die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern.

Das war für mich unsere Büro-Party "mindshape & friends". Gemeinsam haben wir in unseren Räumlichkeiten ein Event für Kunden, Freunde, Mitarbeiter und deren Partner geplant und umgesetzt. Bei leckerem Essen, guter Musik und bester Unterhaltung hatten wir alle zusammen eine richtig tolle Zeit. Es gab sogar eine extra programmierte, digitale Schnitzeljagd, die es ganz schön in sich hatte :-)

Keiner ist ein Fachidiot. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man auch über seinen Tellerrand hinaus schaut und andere Abteilungen kennenlernt. Dadurch können die Synergien im Unternehmen besser genutzt werden und es fördert die Nachhaltigkeit in der Kunden-Beratung. Kein SEO-Consultant weiß gar nichts über die SEA-Kunden und SEA-Consultants können SEO-Fragen einschätzen.

Das Umsetzen eines Trackingkonzepts, in Form von Planung, Consulting und Erstellung der Tags für einen sehr großen Online-Shop. Es ist ein super Gefühl, nach dem Testing später die Datenflut des Live-Systems im Account zu sehen.

Alle Units arbeiten sehr nah an den erhobenen Daten. Ob SEO, Content oder für Projekte der Webkonzeption: Überall sind Daten-Auswertungen für nachhaltige Entscheidungen essentiell. Das sorgt für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und für Herausforderungen im Tracking, da für alle Bereiche die relevanten Daten zur Verfügung stehen müssen.

Dass ich mich selbst stetig weiterentwickeln und dabei gleichzeitig unser super tolles Team und mindshape als Unternehmen voranbringen und mitgestalten kann.

Bei mindshape stehen offene Kommunikation, ein respektvoller Umgang miteinander sowie gegenseitige Unterstützung an erster Stelle. Dadurch ist der Wohlfühlfaktor im Team enorm hoch – was sich wiederum sehr positiv auf die gemeinsame Arbeit und das Drumherum auswirkt. mindshape ist nicht – wie manch andere Agentur – vor allem auf Prestige und Profit ausgerichtet. Vielmehr achten wir darauf, dass unsere Kunden unsere Werte teilen und wir partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Dadurch macht die Arbeit an Kundenprojekten dann natürlich auch umso mehr Spaß.

Das ist ganz unterschiedlich. Ich habe sowohl größere Unternehmen mit einem Budget von bis zu 10 Personentagen pro Monat in der Betreuung, als auch den etwas kleineren Mittelständler, dem wir mit drei Personentagen jeden Monat im Bereich SEO schon gut weiterhelfen können. Jedes Projekt bringt dabei natürlich ganz andere Herausforderungen mit sich – und genau das macht meine Arbeit so spannend und abwechslungsreich!

Sehr fasziniert bin ich von der offenen Kommunikation - wie mit Feedback und konstruktiver Kritik umgegangen wird. Angefangen von Business Development, über Projektmanagement bis hin zum eigenen Berufsfeld und eigenen Weiterentwicklung kann sich bei mindshape jeder frei äußern. Bei mindshape wird auch sehr auf Work-Life-Balance geachtet,wie zeitnahen Überstundenabbau, falls diese überhaupt anfallen.

In der Retrospektive würde ich definitiv einen Schokoriegel-Kuchen mitbringen ;)

Die Projekte an denen ich mitwirke sind mal mehr und mal weniger umfangreich. Das größte Learning ziehe ich aus der Zusammenarbeit mit den anderen SEOs, ich lerne dadurch viele Herangehensweisen an SEO-Strategien und Projektmanagement.

Schwer zu sagen, denn im Accounting bin ich vor allem für Kundenanfragen und große, Unit-übergreifende Projekte zuständig. Zu meinen Hauptaufgaben gehört es vor allem, E-Mails zu schreiben, Meetings und Workshops zu planen und natürlich Termine bei potenziellen und Bestandskunden vor Ort wahrzunehmen. Planbar sind dabei zum Beispiel Projektabläufe und Workshops - spontan muss ich zum Beispiel auf Kundenanfragen reagieren können. Und schwupps, ist der Tag schon wieder vorbei :)

Bei uns geht es nicht nur um Profit oder die Größe von Kunden und Projekten. Wenn wir mit unserem Know-how und unserer Erfahrung helfen können, bekommen unsere Kunden ein passendes und vor allem faires Angebot. Und wenn nicht, sagen wir zu Projekten durchaus auch mal Nein. Zu wissen, dass ich meinen Kunden immer das bestmögliche Ergebnis verkaufe, macht meinen Job im Accounting sehr angenehm.

Nach meinem ersten Arbeitstag war ich schon rundherum begeistert: Unser Chef hat sich richtig viel Zeit genommen, mit mir die strukturierte Onboarding-Liste durchzugehen, die schon sehr gute Einblicke in die Arbeitsweise bei mindshape bietet. Weil Freitag war, wurde ich auch direkt in zwei andere mindshape-Traditionen eingeführt: leckeres Thaiessen und "Bier nach 4" :-)

Das kann man schwer auf einen Punkt runterbrechen. Es ist das Gesamtkonzept, die Philosophie, die hinter der Firma steht. Hoher Anspruch, gepaart mit Menschlichkeit unter allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung, sowie die Idee für die Kunden ein Partner zu sein, der auf Augenhöhe agiert. So wird man nicht zum einfachen Dienstleister, sondern wichtiger Teil des Ganzen.

Das ist recht unterschiedlich, da jeden Tag unterschiedliche Aufgaben anstehen. Vom regelmäßigen Monitoring über Analysen oder Reporting bis hin zu Kunden-Meetings oder Überlegungen zur Konzeption einer Webseite oder Content-Kampagne. Auch haben Kunden zwischendurch immer mal Fragen unterschiedlichster Art, welche es zu beantworten gilt. Man könnte also sagen: Abwechslungsreich.

Nachdem ich ein Taxi nehmen musste, um nicht so spät zu kommen, die KVB meinte ohne jede Infos einfach nicht fahren zu müssen, war der Stresspegel natürlich schon mal recht hoch. Der senkte sich aber nach herzlicher Begrüßung schnell wieder. Nach dem On-Boarding, bei dem mir schon mal vieles gezeigt wurde, hieß es dann: sich alles in Ruhe ansehen, den Arbeitsplatz einrichten und sich einmal schon langsam mit einigen Kundenprojekten vertraut machen.

Bei mindshape wird darauf geachtet, dass sich Persönlichkeit und Kompetenz die Waage halten. Wir leben davon, dass wir ein tolles Miteinander haben, weil man sich hier mit Respekt begegnet, sowohl untereinander als auch Kunden gegenüber.

Das ist wirklich schwer zu beantworten. Die Kunden, mit denen ich zusammenarbeite, sind enorm unterschiedlich, sowohl in ihrer Größenordnung als auch die Branche. Somit sind auch die Projektgrößen immer verschieden.

Zum einen die Wertschätzung, dass jedes Teammitglied seine eigenen Stärken hat und wir diese bestmöglich zum Einsatz bringen und kombinieren, um als Team erfolgreiche Produkte zu entwickeln. Zum anderen die Hilfsbereitschaft, die sich dadurch zeigt, dass wir in einem ständigen Austausch unser Wissen miteinander teilen und uns gegenseitig bei Problemen unterstützen.

Wir haben im Team alle ungefähr das gleiche "mindset". Natürlich spielen Qualifikation und Erfahrungen eine wichtige Rolle, aber das Miteinander im Team funktioniert einfach - und motiviert jeden Tag aufs Neue. Man freut sich richtig auf die Kollegen. Da hilft man am Wochenende auch gerne bei einem Umzug.

Ich war furchtbar nervös ob der Dinge, die mich erwarten. Aber nach der freundlichen Begrüßung und der deutlichen Ansage, dass ich erst einmal in Ruhe ankommen soll, habe ich mich direkt wohlgefühlt. Die Einarbeitung ging dann auch wie von selbst und die tägliche Arbeit hat von Anfang an Spaß gemacht.

Das ist ganz verschieden. Von klein bis groß ist alles dabei. Toll ist, dass wir an jedem Projekt - egal wie groß - mit der gleichen Leidenschaft arbeiten.

Das Arbeiten in einem tollen Arbeitsklima. Jeder ist hilfsbereit und Spaß bei der Arbeit gehört immer dazu.

Als erstes plane ich meinen Tag und frühstücke nebenbei. Bis zum Daily erledige ich erste Kleinigkeiten. Ich erledige danach möglichst, was ich geplant habe, es können aber auch mal Sachen dazwischenkommen.

Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und immer ein optimales Ergebnis für den Kunden im Blick hat.

Die Vielfalt der Aufgaben und die Zusammenarbeit in einem Team, in dem man sich auf jeden einzelnen verlassen kann.

Hier wird sehr stark auf die menschliche Komponente bei neuen Kollegen geachtet. So hat sich ein sehr buntes aber dennoch wahnsinnig harmonisches Team zusammengefunden, was ein sehr cooles Arbeitsklima kreiert.

Ich nutze Inspiration aus verschiedenen Bereichen und übertrage oft Prinzipien aus anderen Fachbereichen auf Website-Konzeption. Ein bisschen Querdenken ist immer hilfreich, da man so neue, kreative Lösungen findet, die funktionieren.

Kein Projekt ist wie das andere. Die Abwechslung ist genau das, was den Reiz meiner Arbeit ausmacht. Neue Kunden bedeuten neue Herausforderungen - auch in Sachen Wissensaneignung und -erweiterung. Oftmals wird man so auch mit Themen konfrontiert, denen man sich sonst womöglich nicht (in diesem Umfang) gewidmet hätte. Hier konnte ich im Alltag schon das ein oder andere Mal auf nützliches Know-how zurückgreifen.

Der erste Tag lässt sich in meinem Fall gar nicht genau definieren, denn ich kann auf viele erste Tage bei mindshape zurückblicken ;-) Mein erster Tag als Praktikantin, erster Tag als Werkstudentin, erster Tag im Zwischenpraktikum oder erster Arbeitstag als Festangestellte - egal welchen ersten Arbeitstag ich auswähle, ich habe nur gute Erinnerungen. Nach dem On-Boarding geht es locker und ohne Stress los: Ankommen ist die Devise. Hier wird einem genug Zeit gegeben, sich einzuarbeiten und das Team kennenzulernen.

Ein gewisses Maß an Kreativität ist im Content-Marketing unerlässlich, denn schließlich sollen die erstellten Inhalte User begeistern und letztlich überzeugen. Dazu gehört jedoch auch eine strukturierte Vorgehensweise, um Content mit Mehrwert zu erstellen. Wichtig ist es, die Zielgruppe genau zu kennen und die Inhalte dementsprechend auszurichten. Nur so können wir für unsere Kunden Inhalte schaffen, die den gewünschten Erfolg verbuchen. Neben Kundenprojekten arbeiten wir auch regelmäßig an eigenen Projekten, in denen der kreative Spielraum natürlich meist deutlich höher ist und wir uns visuell sowie gestalterisch voll "austoben" können. 

Die Arbeitsatmosphäre finde ich am besten, alle Mitarbeiter sind super freundlich und hilfsbereit. Sollte man mal mehrere Fragen haben, muss man auch keine Angst haben, dass derjenige genervt ist oder ähnliches.

Bei mindshape wird sehr viel Wert auf den Zusammenhalt des Teams gelegt und, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Dies findet man so bei den meisten Arbeitgebern nicht.

Alle sind sehr hilfsbereit. Sollte man eine Frage haben oder ein Problem nicht lösen können, kann man alle aus dem Team fragen und jeder hilft so gut er kann, egal ob es eigentlich ein einfaches Problem oder ein schweres ist. Dazu gibt es keine "dummen" Fragen.